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a) L’entretien d’embauche

  • Les règles de non discrimination
  • Les tests pour évaluer les compétences du candidat
  • Les limites de l’essai

b) Les déclarations préalables à l’embauche

  • DPAE (Déclaration préalable à l’embauche)
  • Salarié étranger hors UE
  • Médecine du travail

c) Les adhésions aux différents organismes

  • Caisse de retraite
  • Organismes de prévoyance / mutuelle
  • Médecine du travail
  • Caisse des congés payés

a) Le contrat de travail

  • Les différents types de contrats
  • Les obligations de l’employeur envers le salarié
  • Durée du travail
  • Mettre fin au contrat de travail

b) La rémunération

  • Le salaire minimum
  • Les composantes du salaire
  • Égalité de rémunération homme et femme

a) Garantir la santé et sécurité des employés

  • Obligation de sécurité
  • Responsabilité de l’employeur
  • Les acteurs de la santé au travail

b) Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)

  • Présentation du DUERP
  • Cadre légale du DUERP
  • Sanction pénale et administrative

c) Arrêt maladie / Accident du travail

a) Les missions, droit et pouvoir de l’inspection du travail

b) Documents à présenter en cas de contrôle

c) Déroulement de la visite et le suivi de l’inspection