- Comprendre le droit du travail
- Comprendre le droit social
- Maîtriser les fondamentaux de la fonction RH
- Concevoir le contrat de travail
- Préparer les formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Savoir déduire la rémunération
- Conduire une veille sociale et règlementaire
- Enregistrer les opérations liées à la paie
- Organiser la gestion comptable de la paie et l’information des salariés
- Savoir expliquer la rémunération brute
- Maîtriser les principes fondamentaux de la protection des données
- Être responsable de l’ère numérique
- Développer des compétences pour tirer le meilleur des technologies de l’information
- Gérer la sauvegarde et la restauration
- Comprendre l’importance des canaux de communication numériques et collaboratifs en entreprise (Slack, Trello, Teams)
- Faciliter la communication sociale
- Comprendre les enjeux des arrêts de travail et leurs impacts
- Distinguer les cotisations sociales
- Examiner les bulletins de salaire
- Edition des déclarations sociales et modalités de contrôle (audit de conformité de la paie)
- Déterminer les obligations sociales
- Clôturer la période de paie
- Gérer les versements et les retenues sur le net à payer
- Produire, traiter, exploiter et diffuser des documents numériques
- Maîtriser le SIRH
- Maîtriser les outils digitaux de la fonction RH
- Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Organiser la gestion comptable de la paie et information des salariés
- Gérer les cas particuliers
- Maîtriser les différentes formes d’organisation du temps de travail
- Concevoir des procédures de fin de contrat
- Maîtriser les différents types de rupture du contrat de travail
- Déterminer les obligations sociales
- Traiter les cas particuliers des informations juridiques et sociales
- Sauvegarder et archiver des documents comptables
- Comprendre le processus de paie
- Savoir utiliser les outils du reporting RH
- Collecter les données pertinentes afin de les analyser
- Maîtriser la mise en place d’un tableau de bord
- Rôle du commissaire aux comptes et bilan social
- Document d’enregistrement universel et déclaration de performance extra-financière
- Analyser des données avec des statistiques à une variable
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
- Communiquer efficacement avec les équipes et transversal et hiérarchique
- Gérer les conflits
- Prévenir les conflits
- Comprendre l’assertivité et développer la confiance en soi
- Utiliser l’assertivité en milieu professionnel
- Apprendre l’empathie
- Adopter une posture professionnelle
- Gérer son stress
- Gérer son temps et ses priorités